Referat für Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Aus dem „ursprünglichen“ Frauenbüro wurde im November 2013 das Referat für Gleichberechtigung und Chancengleichheit; denn der Bereich Gleichstellung von Frau und Mann wurde um die Bereiche Queer und Inklusion erweitert. Das Referat ist im Dezernat des Oberbürgermeisters angesiedelt und ist in drei unterschiedliche Aufgabenbereiche aufgeteilt und besteht aus folgenden zwei Teams:

Team 1:

Gleichstellung/Frauenbelange (Frauenbüro/Gleichstellungsstelle) (Öffnet in einem neuen Tab)

Gender/Queer (Vielfältige Lebensformen)  (Öffnet in einem neuen Tab)

Team 2:

Inklusion (Menschen mit Beeinträchtigungen und Behinderung) (Öffnet in einem neuen Tab)

Die Mitarbeiterinnen und der Mitarbeiter des Referates arbeiten querschnittsorientiert zu den unterschiedlichsten Themenkomplexen im Hinblick auf die Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, der Gleichstellung und Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt sowie der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen und Behinderung. 

Unsere Arbeitsschwerpunkte orientieren sich an (aktuellen) gesellschaftlichen Erfordernissen und verschiedenen gesetzlichen Vorgaben. Wir beraten Bürger*innen und Beschäftigte der Stadt Duisburg zum jeweiligen Themenbereich und geben konkrete Informationen, an wen sie sich wenden können, wenn ein Anliegen weitere Fachbereiche oder Institutionen betrifft. Wir entwickeln Konzepte für geschlechtergerechte Strukturen in allen verwaltungsinternen, aber auch verwaltungsexternen Bereichen bzw. Politikfeldern und wir vernetzen uns mit allen zielgruppenspezifischen Akteur*innen.

Nähere und detaillierte Informationen zu den doch unterschiedlichen Thematiken und die Ansprechpartner*innen sind in den jeweiligen Dienstleistungen zu finden.