Anmeldung zur Teilnahme am kommunaler Entwicklungsbeirat Hochfeld
Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt, daher werden die Teilnehmenden aus der Gruppe der Anmeldenden ausgelost.
Grundwerte der Arbeit des Kommunalen Entwicklungsbeirats
Der Kommunale Entwicklungsbeirat ist ein Gremium, das von der Politik beauftragt, von einer sechs- bis achtköpfigen Steuerungsgruppe besetzt, und von dem Team der Berlin Governance Platform begleitet und moderiert wird. Damit ist der Rahmen gesetzt, die Art der Zusammenarbeit im Beirat ist aber dadurch noch nicht festgelegt. Um das Ziel zu erreichen, breit getragene Empfehlungen zu einer Zukunftsfrage der Kommune zu entwickeln, ist es daher wichtig, dass jede*r einzelne Verantwortung für den Prozess und die Zusammenarbeit übernimmt, insbesondere in einer so vielseitigen Zusammensetzung mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen.
Als Beirätin oder Beirat des Kommunalen Entwicklungsbeirats wird daher von Ihnen erwartet, die folgenden grundlegenden Werte dieses Gremiums zu verstehen und aktiv zu unterstützen:
Die Gemeinwohlorientierung steht im Mittelpunkt der Arbeit des Kommunalen Entwicklungsbeirats. Das bedeutet, dass die Interessen möglichst vieler Menschen innerhalb der Kommune berücksichtigt und gemeinsame Lösungen gefunden werden sollen. Das heißt, es werden keine Mehrheitsentscheidungen das Ergebnis bestimmen, sondern Konsenslösungen gesucht, die möglichst viele mittragen können.
Transparenz ist ein weiterer wichtiger Aspekt für die Zusammenarbeit im Kommunalen Entwicklungsbeirat. Im vertraulichen Rahmen sollten alle Beirät*innen ihre Argumente und Perspektiven offenlegen und begründen sowie relevante Informationen mit der Gruppe teilen. Dadurch entsteht Verständnis für unterschiedliche Positionen und gegenseitiges Vertrauen, sodass gemeinsam getragenen Lösungen gefunden werden können.
Zentral ist auch die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unabhängig von persönlichen Hintergründen oder Positionen behandeln sich die Beirät*innen des Kommunalen Entwicklungsbeirats mit Respekt und Wertschätzung. Diskriminierende Äußerungen oder abwertendes Verhalten wird nicht toleriert. Es soll eine Atmosphäre geschaffen werden, in der sich jede Person sicher fühlt, ihre Perspektiven einzubringen und aktiv mitzumachen.