Karriereentwicklung I Frauen-Powerkongress
Weitsicht zahlt sich aus – Potenzialentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Wie stellen sich Unternehmen attraktiv für die Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Fachkräften auf? Wie können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber das weibliche Fachkräftepotenzial stärker in den Blick nehmen? Eine zielgerichtete und nachhaltige Personalentwicklung gewinnt immer mehr an Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung der Potenziale in Ihrem Unternehmen. Informations- und Beratungsservices sowie Veranstaltungs- und Netzwerkangebote gehören zu unseren Leistungen.
Für Sie ist nicht das Passende dabei? Sie suchen Impulse zu anderen Themen der Fachkräftesicherung oder haben Interesse an einem inhaltlichen Dialog mit anderen Unternehmen aus der Region?
Sprechen Sie uns an! Wir bieten Ihnen gern ein geeignetes Format für Ihre Ideen.
Rückblick: Frauen-Powerkongress Niederrhein 2026
Zwei beeindruckende Kongresstage voller Energie, Inspiration und Zukunftsimpulse
Der Frauen-Powerkongress Niederrhein 2026 am 16. und 17. Januar in Kalkar stand unter dem Leitmotiv „Bereit für Wandel & Wirkung im digitalen Zeitalter“ und hat eindrucksvoll gezeigt, wie viel Innovationskraft, Expertise und Gestaltungswille in unserer Region steckt.
Mit ihren vielseitigen Perspektiven, praxisnahen Impulsen und ihrer Leidenschaft haben zahlreiche Expertinnen und Experten diesen Kongress geprägt:
- Christiane Underberg Eröffnungs-Keynote: „Nachhaltig denken, enkelfähig handeln“
- Panel mit Kai Lehmkühler, Dominik Lemken & Vanessa Unger „Unternehmenskultur next Level“
- Dinah van den Bruck „Mentale Stärke trifft KI“
- Prof. Dr. Rüdiger Buchkremer „Female Focus als Erfolgsfaktor in der KI-Zukunft“
- Jessica Saum „Roadmap für Business-Erfolg in der KI-Ära“
- Lambrini Dossi „Female Leadership redefined“
- Panel mit Sylvia Emilia Rost Vargas, Wim Bekker & Lambrini Dossi „Female Leadership in der Praxis“
- Rosemarie Thiedmann „Generationen im Flow – Mit KI zu mehr Energie und Erfolg im Job“
- Dr. Elisa Franz „Zwischen Pitch und Smalltalk: Überzeugend beim Networking auftreten“
Einen herzlichen Dank an alle Teilnehmenden und besonders auch an Magdalena Gorecki, die mit ihrer professionellen, nahbaren und dynamischen Moderation durch beide Kongresstage geführt hat.
Schwerpunkte des Kongresses
Der Kongress widmete sich vier zentralen Zukunftsthemen:
- Digitale Transformation
- Female Leadership
- Generationen-Management
- Potenzialentwicklung
Die Beiträge reichten von enkelfähiger Unternehmensführung über resilient ausgerichtete Arbeitswelten bis hin zu aktuellen KI-Themen und praxisnahen Führungsimpulsen.
Wirkung und Bedeutung für die Region
Die Rückmeldungen der Teilnehmenden machten deutlich, dass Female Leadership ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist. Indem Räume zur Entwicklung entstehen, profitieren Betriebe und regionale Wirtschaftsstrukturen gleichermaßen.
Gefördert durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen
Frauen-Powerkongress 2026 Programmheft
Wie verändert KI das Recruiting – mit Female Fokus
KI: Chancengleichheit fördern - Fachkräfte sichern
Digitale Recruiting-Prozesse entwickeln sich rasant weiter – Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet Unternehmen neue Chancen, passende Fachkräfte zu gewinnen und vielfältiger aufzustellen. Mit einem Blick auf Female Fokus zeigte das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, wie smarte KI-Tools die Personalsuche effizienter, inklusiver und innovativer machen können. Ein starkes Signal für Vielfalt, Innovation und Fachkräftesicherung am Niederrhein!
Beim KI-Startup Festival 2025 am 16.09.2025 in Duisburg haben wir gemeinsam mit Recruiting-Expertin Christiane Roghmans Impulse gesetzt:
KI im Recruiting: von automatisierten Matching-Prozessen bis hin zu genderneutralen Stellenausschreibungen.
Chancengleichheit fördern: KI kann helfen, unbewusste Bias zu reduzieren und die Sichtbarkeit weiblicher Talente zu stärken.
Fachkräfte sichern: Digitale Tools bieten KMU neue Möglichkeiten, Talente gezielt anzusprechen und den Recruiting-Prozess zu beschleunigen.
Wir danken dem ZaKI.D – Zentrum für angewandte Künstliche Intelligenz Duisburg für die gute Zusammenarbeit und allen Beteiligten für einen inspirierenden Austausch.
Neu erschienen: Unser Booklet "Frauenstimmen – Leben und Arbeiten am Niederrhein"!
Frauenpower-Kongress 2025 Messe Kalkar
Erster Frauenpower-Kongress Niederrhein 2025 mit kraftvoller Eröffnungsrede von Gleichstellungsministerin Josefine Paul
Eine wertvolle Gelegenheit für weibliche Fach- und Führungskräfte, Unternehmerinnen und Personalverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen zum Austausch und zur Vernetzung bot die Premiere des Frauenpower-Kongresses Niederrhein am 17. und 18. Januar auf der Messe Kalkar. Im Fokus standen Themen rund um Karriereentwicklung und Generationenvielfalt.
Mit mehr als 110 Teilnehmenden, inspirierenden Expertinnen und Experten sowie praxisnahen Impulsen adressierte die Veranstaltung gezielt die Herausforderungen und Chancen, die die Arbeitswelt Frauen bietet.
Die Gleichstellungsministerin des Landes Nordrhein-Westfalen, Josefine Paul, setzte mit ihrer Eröffnungsrede ein starkes Zeichen für Chancengleichheit und betonte die Bedeutung der Karriereentwicklung von Frauen sowie die Generationenvielfalt und Diversity in Unternehmen. Sie forderte dazu auf, gemeinsam mehr Sichtbarkeit für weibliche Talente zu schaffen, engagiert Banden zu bilden und nachhaltige Netzwerke zu etablieren.
Das Themensetting übernahmen Linda Wagner, Beigeordnete der Stadt Duisburg, Matthias Wulfert, stellv. Hauptgeschäftsführer der Niederrheinischen IHK und Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein.
Ein besonderes Highlight war die Keynote von Dr. Irène Kilubi, u. a. Gründerin von „Joint Generations“, zu Altersdiversität mit dem Leitspruch "Du bist mehr als eine Zahl". Sie verdeutlichte eindrucksvoll, dass altersgemischte Teams die Innovationskraft in Unternehmen um 35 Prozent steigern können. In ihrem anschließenden Panel diskutierte Dr. Irène Kilubi mit Best Practice Unternehmen, wie sie von generationenübergreifender Zusammenarbeit profitieren können.
Danke an Dinah van den Bruck für eine souveräne Moderation und an Karin Schillings für die Konzeptentwicklung und Gesamtorganisation des Kongresses.
Weiterer Dank gilt unseren Expertinnen und Experten — Juana Bleker, Georg Feltes, Judith Hemeier, Mechtild Janßen, Dr. Irène Kilubi, Jutta Kleinmanns, Katharina Klump, Hermann-Josef Kracht, Fabienne van Lier, Anja Merl, Sabine van Nahmen, Christiane Roghmans, Nicola Rosen, Stefanie Werner, Christina Winter und Christel Zeyßig und den Kooperationspartnerinnen Messe Kalkar, Niederrheinische IHK und Interessenvertretung 50+ e. V..
Download Programm Frauenpower-Kongress 2025
