Das einjährige Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein startet im Juni 2020 und richtet sich an kleine und mittlere Betriebe in der Region Niederrhein. In diesem Cross Mentoring-Programm werden Mitarbeiterinnen als Mentees in ihrem beruflichen Entwicklungsprozess von einer erfahrenen Führungskraft (Mentorin oder Mentor) begleitet. Das Kompetenzzentrum bildet vor dem Programmstart bis zu 10 passgenaue Tandems aus jeweils einer Mitarbeiterin und einer Führungspersönlichkeit. Die Führungskraft steht der Mentee unterstützend und reflektierend zur Seite. Bei diesem Cross Mentoring kommen die Mentee und ihre Mentorin oder ihr Mentor aus unterschiedlichen Betrieben und Branchen. Der Mentoring-Prozess wird ergänzt durch eine Einführungsveranstaltung, themenspezifische Treffen für die Mentees, Netzwerk-Café-Angebote für die Mentorinnen und Mentoren sowie einem Abschluss-Event für alle Beteiligten und die Übergabe von Teilnahmebescheinigungen.
Ein Tandem, drei Gewinner:
Kleine und mittlere Unternehmen, die Führungskräfte aus den eigenen Reihen entwickeln, bereiten sich auf die Talentförderung der Zukunft vor. Sie positionieren sich als attraktives Unternehmen, sparen Kosten für die Personalrekrutierung und bleiben wettbewerbsfähig. Sie erhalten ein pro-aktives Instrument zur Personalentwicklung, über das bisher meist nur Großunternehmen verfügen.
Die Mentees erhalten konstruktives Feedback und Unterstützung ihre persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Sie lernen, ihre Stärken besser zu nutzen. Sie werden auf die Übernahme von mehr Verantwortung vorbereitet, und das persönliche Netzwerk wird durch das Knüpfen neuer, relevanter Kontakte erweitert.
Die Mentorinnen und Mentoren erhalten die Chance, ihren Führungsstil mit dem Blick des jungen Nachwuchses zu reflektieren. Sie haben die Möglichkeit, ihre Unterstützungskompetenz zu vertiefen und ihr Netzwerk mit anderen Führungspersönlichkeiten zu erweitern.
