Chancen Vereinbarkeit
Vereinbarkeit - mit Strategie und Begeisterung im Unternehmen!
Das Berufsleben wird zunehmend digitalisierter, dynamischer und mobiler; die Pandemie hat diese Entwicklung zusätzlich verstärkt und beschleunigt. Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte gehören daher die lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Pflege sowie die Dimensionen von Diversität immer mehr zu den Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) benötigen hier Handlungs- und Lösungsansätze, ihre Unternehmenskultur familienfreundlicher und diverser aufzustellen: das neue „Must-Have“ für eine attraktive Arbeitgebermarke.
In dieser Projektphase des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein werden die Themenspektren Vereinbarkeit und Diversity und die regionalen Rahmenbedingungen für eine perspektivische Kollaboration in den Blick genommen.
Angebote
Unser Thema: „Strategie & Begeisterung: Wie Ihre innere Haltung das Erfolgsmodell einer Unternehmenskultur bestimmt“ - Sprechen Sie uns gerne dazu an!
Vom 14.-16.03.2023 fand in Kooperation der Kompetenzzentren Frau & Beruf Niederrhein | Mittlerer Niederrhein | Westfälisches Ruhrgebiet | Märkische Region | Mittleres Ruhrgebiet | Region Bonn/Rhein-Sieg | Mülheim-Essen-Oberhausen (MEO) | Region Aachen | Münsterland die 3. Digitale Fachkräftewoche unter dem Motto „Grenzen überwinden“ statt, mit dem Schwerpunkt der personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein hat mit dem Referent*innenteam Nadine und Carsten Jentz das Thema Vereinbarkeit fokussiert und den Workshop „Strategie & Begeisterung: Wie ihre innere Haltung das Erfolgsmodell einer Unternehmenskultur bestimmt“ entwickelt und durchgeführt.