Campus & Wirtschaft

Wirtschaft trifft Wissenschaft mit Female Power – Profitieren Sie vom Austausch!

Wenn sich Wirtschaft und Wissenschaft austauschen und vernetzen, können Studierende ihr Wissen praxisnah anwenden und vertiefen und Unternehmen profitieren von den wissenschaftlichen Erkenntnissen, um Wettbewerbsvorteile für Produkte, Dienstleistungen oder Methoden zu erzielen. 

Fachkompetenzen und wissenschaftliches Know-how: eine Win-win-Situation für alle Beteiligten!

Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen, die oft keine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen haben, können durch Zusammenarbeit mit Hochschulen, Universitäten und Forschungszentren zu neuen Perspektiven und Lösungsansätzen gelangen. Der persönliche Kontakt bietet dabei gute Chancen, potenzielle akademische Mitarbeiter*innen kennenzulernen und Fachkräfte und junge Nachwuchstalente zu rekrutieren.  

Der enge Austausch mit weiblichen Studierenden und Wissenschaftlerinnen eröffnen den Unternehmen zudem Einsicht in die Anforderungen an das Recruiting weiblicher Fachkräfte und die Ausgestaltung einer ansprechenden Unternehmenskultur.


Unsere Angebote

Hier finden Sie unsere Angebote für das Matching von Unternehmen aus der Region Niederrhein mit internationalen und interdisziplinären Studentinnen, die wir in Kooperation mit der Hochschule Rhein-Waal und des dort angebundenen STARTGLOCAL-Projektes durchführen:


Innovation Sprint: Recruiting Generation Z – Female Power

Geballte Female Power bei unserem Innovation Sprint (Recruiting Gen Z – Female Power)

Im Rahmen des Innovation Sprint "Female Power" am 26.04.23 haben Studentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen aus interdisziplinären Studiengängen kreative Ideen zum Thema Employer Branding und Recruiting der Generation Z für das regionale Unternehmen FLUXANA GmbH & Co. KG aus dem Kreis Kleve erarbeitet.

Das Event wurde als Kooperation zwischen dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein und StartGlocal der Hochschule Rhein-Waal organisiert. „Wir möchten mit diesem Format angehende Akademikerinnen mit regionalen mittelständischen Unternehmen vernetzen und neue Erkenntnisse für die Rekrutierung weiblicher Fachkräfte gewinnen. Beides ist in der erstmalig durchgeführten Female Edition des Innovation Sprints beeindruckend gut gelungen." freut sich Karin Schillings, Wirtschaftsreferentin und Mitarbeiterin des Kompetenzzentrums. Agile Coach Jules Banning führte temporeich durch den Workshop und begleitete die Studentinnen bei der Entwicklung innovativer Lösungsansätze für eine konkrete betriebliche Challenge, die die kaufmännische Leiterin und Personalleiterin des Unternehmens sowie 4 ihrer Mitarbeiterinnen im Workshop vorgestellt hatten.

Insgesamt entwickelten die rund 20 Teilnehmerinnen sechs sehr praxisnahe Lösungsansätze aus Sicht der Generation Z, die am Ende der Veranstaltung in kurzen Pitches präsentiert wurden. Das Engagement der Teams wurde von allen Kooperationspartnerinnen mit einer Goodie Bag und einem Teilnahmezertifikat belohnt.

Das Team vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein bedankt sich bei den Studentinnen und allen Beteiligten und stellt ein Folgeangebot im nächsten Hochschul-Semester in Aussicht.

Abschlussfoto Innovation Sprint vom 26.04.2023 an der Hochschule Rhein-Waal Campus Kleve

Karin Schillings, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, Adriana Boldisova, Hochschule Rhein-Waal, Pauline Schramm, Fluxana GmbH & Co. KG, Jules Banning, Agile Coach, sowie die interdisziplinären und internationalen Studentinnen


Talentpool Akademikerinnen: Wie Unternehmen und weibliche Fachkräfte sich besser finden

Erkenntnisse zu Recruiting und Personalmanagement mit der Business-Methode LEGO® SERIOUS PLAY®

Im Rahmen des „Talentpool Akademikerinnen“ am 31.05.2023 konnten sich Studentinnen aus interdisziplinären Studiengängen und Mitarbeiter*innen eines mittelständischen Unternehmens aus der Region Niederrhein intensiv austauschen und erarbeiten, wie sich weibliche Fachkräfte und Unternehmen im Bewerbungs- bzw. Rekrutierungsprozess treffsicherer finden können. Die WALTHER Faltsysteme GmbH aus Kevelaer im Kreis Kleve, vertreten durch die Personalleiterin Susanne Pimingstorfer und den Marketingleiter und Prokuristen Martin Peters, hatte die Studentinnen und das Veranstaltungsteam des Kompetenzzentrums Frau & Beruf und der Hochschule Rhein-Waal direkt in das Unternehmen vor Ort eingeladen, um persönliche Eindrücke zu ermöglichen.

Mit Hilfe der Businessmethode LEGO® SERIOUS PLAY® gelang es dem für diese Methode zertifizierten Organisationsberater Rainer Kratzmann, die Erwartungen der Studentinnen und des Unternehmens im Rekrutierungsprozess sichtbar zu machen. In einer ersten Bauphase ging es um die Beantwortung von Fragestellungen zum Bewerbungsprozess und Erläuterung der metaphorisch gebauten Modelle im Storytelling durch die Teilnehmer*innen; Modelle wurden beschriftet, Ergebnisse auf Flipcharts übertragen. In einer weiteren Bauphase wurde Arbeitgeberattraktivität thematisiert. Priorisierte Einzelmodelle wurden abschließend zu Gesamtmodellen konstruiert und präsentiert.

Das Event wurde als Kooperation zwischen dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein und der Hochschule Rhein-Waal organisiert. „Wir möchten neue Methoden und Ansätze erproben, um angehende Akademikerinnen mit regionalen mittelständischen Unternehmen zu vernetzen und aktuelle Erkenntnisse für die Rekrutierung weiblicher Fachkräfte zu gewinnen. Beides ist mit der kurzweiligen und inspirierenden Methode des LEGO® SERIOUS PLAY® überzeugend gut gelungen", freuen sich Karin Schillings, Wirtschaftsreferentin und Mitarbeiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein und Lisa Waberg vom Zentrum für Forschung, Innovation und Transfer der Hochschule Rhein-Waal.

Fotos vom Talentpool Akademikerinnen vom 31.05.2023