Das vielseitige Programm richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Geschäftsleitungen, Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie Selbstständige und Gründerinnen aus der Region und bietet praxisnahe Impulse, konkrete Werkzeuge und Einblicke aus dem Unternehmensalltag.
Ein besonderer Fokus liegt auf der lebensphasenorientierten Unternehmensführung – einem Ansatz, der Mitarbeitende in verschiedenen Lebenssituationen unterstützt und damit gezielt zur Fachkräftesicherung beiträgt.
Unter der Moderation von Lambrini Dossi stehen zentrale Fragen moderner Führung in kleinen und mittleren Unternehmen im Mittelpunkt:
Wie gelingt zeitgemäße und wirkungsvolle Führung in KMU?
Welche aktuellen Herausforderungen beschäftigen Unternehmen in der Region?
Welche innovativen Lösungen haben sich bereits in der Praxis bewährt?
Eine starke Kooperation der Kompetenzzentren Frau & Beruf: Mittlerer Niederrhein, Niederrhein, Westfälisches Ruhrgebiet, Märkische Region, Mittleres Ruhrgebiet, Bergisches Städtedreieck, Mülheim-Essen-Oberhausen, Region Aachen, Region Köln, Münsterland und Düsseldorf-Kreis Mettmann.
Rückblick: Frauen-Powerkongress Niederrhein 2026
Zwei beeindruckende Kongresstage voller Energie, Inspiration und Zukunftsimpulse
Der Frauen-Powerkongress Niederrhein 2026 am 16. und 17. Januar in Kalkar stand unter dem Leitmotiv „Bereit für Wandel & Wirkung im digitalen Zeitalter“ und hat eindrucksvoll gezeigt, wie viel Innovationskraft, Expertise und Gestaltungswille in unserer Region steckt. Im Zentrum standen die Themen Female Leadership, digitale Transformation, Generationen-Management und Potenzialentwicklung – vier Zukunftsfelder, die Unternehmen heute entscheidend voranbringen.
Ein Dank an alle Mitwirkenden
Mit ihren vielseitigen Perspektiven, praxisnahen Impulsen und ihrer Leidenschaft haben die Expertinnen und Experten auf der Bühne diesen Kongress geprägt!
Themen, die Zukunft gestalten
Ein besonderes Highlight war „The Stage is Yours“ – das Format, bei dem Unternehmerinnen ihr Business in 90 Sekunden auf die Bühne brachten, ein inspirierender Einblick in Unternehmergeist und Innovationskraft.
Die inhaltliche Bandbreite des Kongresses reichte von nachhaltiger Unternehmensführung über resiliente Arbeitswelten bis hin zu KI-Innovationen und modernen Ansätzen der Führung. Der gemeinsame Tenor: Zukunft entsteht dort, wo Mut, Vernetzung und Vielfalt zusammenkommen.
Das Abschlussevent des Female-Mentoringprogramms des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein am 10. Dezember im Börsensaal der Niederrheinischen IHK zeigte eindrucksvoll, was entsteht, wenn Gründerinnen und Mentorinnen über Monate hinweg zusammenarbeiten: Austausch. Entwicklung. Wirkung. Und der klare Wunsch nach dem nächsten Level.
Mentoring, das bewegt
In regelmäßigen 1:1-Mentorings und praxisorientierten Workshops entwickelten die Teilnehmerinnen ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele konsequent weiter. Dabei wurde einmal mehr sichtbar, wie wertvoll ein Netzwerk ist, das stärkt, Orientierung gibt und Türen öffnet – besonders für Gründerinnen, die am Anfang ihres Business stehen.
Zertifikatsübergabe: Ein Moment des Stolzes
Bei der feierlichen Übergabe der Zertifikate würdigte Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein, das Engagement aller Mentorinnen und Mentees.
„Zu sehen, wie Gründerinnen durch das Mentoring wachsen, ist unglaublich bereichernd. Hier entsteht neue ökonomische Stärke: durch Gründerinnen, die mutig vorangehen, Verantwortung übernehmen - und den Niederrhein Schritt für Schritt nachhaltig stärken.“
Women’s Entrepreneurship Day 2025: Inspiration und Vernetzung für Gründerinnen am Niederrhein
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Am 19. November 2025 fand der ’ in der Alten reformierten Kirche in Schermbeck statt – ein Event, das Gründerinnen und Unternehmerinnen aus dem Kreis Wesel zusammenbrachte, um sich über Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam die Zukunft des Unternehmertums zu gestalten. Unter dem Motto „ ü – ’ !“ erlebten die Teilnehmerinnen einen inspirierenden Tag voller wertvoller Impulse, praktischer Tipps und erfolgreicher Networking-Möglichkeiten.
In spannenden Impulsvorträgen erhielten die Teilnehmenden wertvolle Einblicke in Themen wie Finanzierung, Unternehmenswachstum und Sichtbarkeit im Markt. Besonders interessant war die regionale Panel-Diskussion, die erfolgreiche Unternehmerinnen zu Wort kommen ließ und Themen wie weibliche Unternehmensnachfolge und die Vereinbarkeit von Familie und Selbstständigkeit in den Mittelpunkt stellte.
Förderberaterin Simone Plum von der NRW.BANK sowie erfahrene Unternehmerinnen wie Katharina Klump vom Landhotel Voshövel, Jennifer Rothehüser von der Rothehüser Physiotherapie und Denise Brücker, KommunikationsKomplizin, Autorin und Mentorin, teilten praxisnahe Erfahrungen für den eigenen Weg in die Selbstständigkeit. Die Moderatorin Franziska Hilfenhaus führte mit ihrer einfühlsamen und professionellen Art durch das Programm. Im Anschluss bot das Networking-Event den idealen Raum für persönliche Gespräche und den Austausch neuer Ideen sowie wertvoller Kontakte.
Eine Kooperation zwischen dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, der Fachstelle Frau & Beruf Kreis Wesel, dem Startercenter NRW, der EntwicklungsAgentur Wirtschaft Kreis Wesel und der Gleichstellungsbeauftragten der Gemeinde Schermbeck. Wir danken allen Beteiligten für den gelungenen Abend und freuen uns auf weitere gemeinsame Veranstaltungen!
Gründungsmesse EXPO DAY 2025
Wir waren dabei!
Am 13. November 2025 fand der EXPO DAY in der Königsgalerie Duisburg statt, ein Event für Gründerinnen und gründungsinteressierte Frauen. Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein war mit einem Stand vertreten und bot spannende Impulse für Female Start-ups.
Highlights des Tages:
Beratung zum Female-Mentoring-Programm: Austausch mit erfahrenen Unternehmerinnen, regionale Vernetzung und praxisnahe Learnings für Gründerinnen.
Impuls & Talk: Inspirierende Session zu Preisstrategien für Gründerinnen und eine Panel-Diskussion über Selbstwert, Finanzierung und wirtschaftliche Tragfähigkeit von female Start-ups zusammen mit dem STARTERCENTER.NRW der Niederrheinischen IHK.
Der Expo Day bot den Teilnehmerinnen wertvolle Einblicke, neue Kontakte und stärkte ihr Vertrauen in unternehmerische Entscheidungen. Danke an alle, die dabei waren!
EXPO DAY 2025 – Gründungsmesse in Duisburg 13.11.2025
Female-Mentoring: Dein Boost als Gründerin
Du willst dein Business selbstbewusst aufstellen, finanzielle Entscheidungen souverän treffen und dein Netzwerk gezielt erweitern? Dann ist der EXPO DAY am 13. November 2025 in der Königsgalerie Duisburg genau der richtige Ort für dich!
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg ist als Ausstellerin mit einem eigenen Stand vertreten – und gestaltet starke Impulse für Gründerinnen und Female Start-ups mit.
Female-Mentoring: Dein Boost als Gründerin
Am Messestand erfährst du alles über unser exklusive Female-Mentoring-Programm für Gründerinnen aus Duisburg und der Region Niederrhein. Was dich erwartet:
Authentischer Austausch mit erfahrenen Unternehmerinnen und Business-Expertinnen
Regionale Vernetzung, die trägt
Ehrliche Learnings, die dich und dein Business stärken
Gemeinsam mit dem STARTERCENTER.NRW Niederrhein der Niederrheinischen IHK gestalten wir ein inspirierendes Impuls- und Talkformat für Gründerinnen und gründungsinteressierte Frauen:
Impuls: „Mehr Wert, mehr Mut, mehr Gewinn – Preisstrategien für Gründerinnen“
Panel: Unternehmerinnen und Expertinnen teilen ihre Erfahrungen zu Selbstwert, Finanzierung und wirtschaftlicher Tragfähigkeit – praxisnah und empowernd.
Gründerinnen sind erfolgreich, erzielen solide Umsätze und etablieren sich nachweislich am Markt. Doch der Weg von der Idee zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung ist anspruchsvoll – und verdient gezielte Unterstützung.
Zum Women’s Entrepreneurship Day laden wir Gründerinnen, Female Start-ups und Unternehmerinnen aus Duisburg, dem Kreis Wesel und dem Kreis Kleve zu einem inspirierenden Abend voller Impulse, Austausch und Vernetzung ein.
Wann: Mittwoch, 19. November 2025 um 18:00 – 20:00 Uhr
Wo: Alte reformierte Kirche Schermbeck, Burgstraße 5, 46514 Schermbeck
Was erwartet Sie?
Inspirierende Impulsvorträge zu Finanzierung, Wachstum und Kommunikation
Panel-Diskussion mit erfolgreichen Unternehmerinnen aus der Region
Gelegenheit zum Networking in besonderer Atmosphäre
Mit Expertinnen der NRW.BANK sowie Unternehmerinnen, die ihre Erfahrungen und Strategien teilen.
Magdalena Kowalczyk, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, Stadt Duisburg
Anna Küter, STARTERCENTER.NRW Niederrhein, EntwicklungsAgentur Wirtschaft Kreis Wesel
Stefanie Werner, Fachstelle Frau und Beruf Kreis Wesel
Kooperationsveranstaltung von Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, dem STARTERCENTER.NRW Niederrhein, der EntwicklungsAgentur Wirtschaft Kreis Wesel, der Fachstelle Frau und Beruf Kreis Wesel sowie der Gleichstellungsstelle der Gemeinde Schermbeck. Gefördert durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
Frauen-Powerkongress Niederrhein 2026
Chancen für Frauen. Expertise für Unternehmen.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein lädt herzlich ein zum 2. Frauen-Powerkongress am Freitag, 16. & Samstag, 17. Januar 2026 in der Messe Kalkar – der Plattform am Niederrhein für Inspiration, Austausch und Vernetzung. Jetzt Termin vormerken und dabei sein direkt zum Jahresauftakt 2026!
Unter dem Motto „Bereit für Wandel & Wirkung im digitalen Zeitalter“ erwarten Sie zwei Tage voller Impulse, Dialoge und Begegnungen mit Business-Frauen, Gründerinnen und Unternehmerinnen. Wir freuen uns auf Visionäre und Zukunftsgestalter aus kleinen und mittleren Unternehmen!
Themen, die bewegen:
Transformation & Künstliche Intelligenz mit Female Focus
Female Leadership
Generationen Management
Potenzialentwicklung & Female Business im Spotlight!
Ob als Teilnehmende, Speakerin, Speaker oder Netzwerkende – Bringen Sie Ihre Expertise ein, lassen Sie sich inspirieren! The Stage is Yours!
Veranstaltungsdetails:
Veranstalterin: Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg
In Kooperation mit: der Messe Kalkar, der Interessenvertretung 50+ und der Niederrheinischen IHK
Kontakt: competentia.infostadt-duisburgde
Gefördert durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen
Termin vormerken und dabei sein! Informationen zur Anmeldung und zum Programm folgen in Kürze.
Unternehmens-Espresso am 24. September 2025
Kompakter Impuls-Workshop für Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen
Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen für erfahrene Talente und Fachkräfte der Generation 50plus? Und was können Sie sofort tun, um diese wertvolle Zielgruppe gezielt zu erreichen, zu gewinnen und langfristig zu halten?
Angesprochen sind Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), die in einem kompakten Impuls-Workshop neue Perspektiven und praxisnahe Lösungsansätze für die Fachkräfte- und Personalentwicklung der Generation 50plus erlangen möchten. Durch fundierten Fachinput, interaktiven Austausch und erprobte Methoden erhalten Sie in kurzer Zeit wertvolle Anregungen, um erfahrene Mitarbeitende langfristig zu binden und ihr Potenzial strategisch zu nutzen.
Mittwoch, 24. September 2025, 14.00 Uhr - 16.00 Uhr
im Haus Ingenray, Möhlendyck 22, 47608 Geldern
Veranstaltungskooperation: • Competentia NRW/Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein • Wirtschaftsförderung Kreis Kleve GmbH
Digitale Recruiting-Prozesse entwickeln sich rasant weiter – Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet Unternehmen neue Chancen, passende Fachkräfte zu gewinnen und vielfältiger aufzustellen. Mit einem klaren Fokus auf strategische Female Perspektiven zeigte das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, wie smarte KI-Tools die Personalsuche effizienter, inklusiver und innovativer machen können. Ein starkes Signal für Vielfalt, Innovation und Fachkräftesicherung am Niederrhein!
Beim KI-Startup Festival 2025 am 16.09.2025 in Duisburg haben wir gemeinsam mit Recruiting-Expertin Christiane Roghmans Impulse gesetzt:
KI im Recruiting: von automatisierten Matching-Prozessen bis hin zu genderneutralen Stellenausschreibungen. Chancengleichheit fördern: KI kann helfen, unbewusste Bias zu reduzieren und die Sichtbarkeit weiblicher Talente zu stärken. Fachkräfte sichern: Digitale Tools bieten KMU neue Möglichkeiten, Talente gezielt anzusprechen und den Recruiting-Prozess zu beschleunigen.
Wir danken ZaKI.D – Zentrum für angewandte Künstliche Intelligenz Duisburg für die gute Zusammenarbeit und allen Beteiligten für einen inspirierenden Austausch.
Unternehmenstour für zugewanderte Frauen
Berufliche Perspektiven entdecken – direkt vor Ort
Zugewanderte Frauen bringen vielfältige Kompetenzen, Lebenserfahrungen und Potenziale mit – doch der Zugang zum Arbeitsmarkt ist oft aufgrund diverser Faktoren erschwert. Genau hier setzt die Veranstaltung - Unternehmenstour „Frauen.Stärken.Wirtschaft.“ an, eine Kooperation der Agentur für Arbeit Duisburg, des jobcenter Duisburg und des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein.
In direktem Austausch mit regionalen Unternehmen erhielten die Teilnehmerinnen - 26 zugewanderte und eingeladene Frauen - praxisnahe Einblicke in verschiedene Berufsfelder der Pflegebranche.
Vor Ort berichteten am 29.08.2025 die Leitungen unterschiedlicher Fachrichtungen bei den Sana Kliniken über die Einstiegsmöglichkeiten und Qualifizierungswege wie mit der Berufsausbildung in Teilzeit. Auch eine Unternehmerin aus der Pflegebranche, "die pflegezentrale / Kranken- und Altenpflege GmbH“, informierte über ihren Arbeitsalltag und ermutigte die anwesenden Frauen einen Pflegeberuf mit guten Beschäftigungsperspektiven zu erlernen. Die Agentur für Arbeit Duisburg und das jobcenter Duisburg stellten Unterstützungsangebote vor.
Ziel der Unternehmenstour für zugewanderte Frauen ist es, Chancen sichtbar zu machen, Netzwerke zu schaffen und Orientierung zu geben.
Female-Mentoring – Runde 3 ist gestartet!
Austausch. Entwicklung. Wirkung.
Am 24. Juni haben wir den Kick-off im Open-Space Rivvers in Duisburg gefeiert – mit 10 Tandems, Unternehmerinnen, erfahrenen Mentorinnen und einem starken Netzwerk, das unsere Region prägt.
Das exklusive Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein schafft Raum für Austausch, persönliches Wachstum und strategische Impulse – fünf Monate lang.
Die Mentees? Allesamt Gründerinnen, die bereits eigene Unternehmen führen. Sie bringen Innovationskraft, Mut und neue Perspektiven in unsere Region. Gerade hier, wo neue Ideen und unternehmerischer Mut entscheidend sind, trägt Female-Mentoring dazu bei, Gründerinnen sichtbarer zu machen und ihr Business nachhaltig zu stärken.
Female Mentoring-Kick off
Female Mentoring-Kick off
Neu erschienen: Unser Booklet "Frauenstimmen – Leben und Arbeiten am Niederrhein"!
Am 27. Juni 2025 wurde das neue Booklet „Frauenstimmen: Leben & Arbeiten am Niederrhein“ im Rahmen eines Kick-off-Events gemeinsam mit dem Zonta Club Niederrhein, dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg, der Niederrheinischen IHK und weiteren Partnern offiziell vorgestellt.
Auf über 110 Seiten porträtiert das Booklet authentisch und inspirierend, wie weibliche Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmerinnen ihre Region erleben und wie Arbeitgeber gezielt weibliche Talente gewinnen können. Das Spektrum reicht vom Handwerk über Industrie und IT bis hin zu Kultur, Hochschule und Gesundheitswesen. Sie zeigen, wie attraktiv Duisburg und der Niederrhein als Lebens- und Arbeitsraum ist.
Gemeinsam für Karrierechancen: Gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg sowie rund 100 weiteren Akteuren, u. a. aus der Wirtschaft, den Kreisen Kleve und Wesel, den Gleichstellungsbeauftragten der Kommunen und Kreise, hat der Zonta Club Niederrhein das Booklet „Frauenstimmen – Leben & Arbeiten am Niederrhein“ bei der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer präsentiert.
Um Frauen und ihre Stimme sichtbar und hörbar zu machen, haben sich die Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Duisburg sowie in den Kreisen Kleve und Wesel auch dem Projekt angeschlossen und es unterstützt.
Das Booklet steht kostenfrei zum Download bereit und darf ausdrücklich von Unternehmen, Netzwerken und Institutionen eingebunden und weiterverwendet werden – ein echter Mehrwert auch für die regionale Fachkräftesicherung.
Jetzt kostenfrei downloaden: „Frauenstimmen: Leben & Arbeiten am Niederrhein“
Magdalena Kowalczyk vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, Oberbürgermeister Sören Link und Gleichstellungsbeauftragte Elisabeth Koal mit der Broschüre "Frauenstimmen – Leben und Arbeiten am Niederrhein"
Übergabe an den Wirtschaftsdezernenten Michael Rüscher, Magdalena Kowalczyk vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf, Romy Seifert Leiterin der Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten
Erfolgsmodell Vier-Tage-Woche: FOM Hochschule gibt spannende Einblicke beim Netzwerktreffen
Wie kann Arbeitszeit neu gedacht und gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität gesteigert werden? Diese Frage stand im Mittelpunkt des jüngsten Netzwerktreffens des Duisburger Bündnisses für Vereinbarkeit am 05.06.2025, bei dem das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein mitgewirkt hat.
Die FOM Hochschule für Oekonomie & Management hat vor zwei Jahren eine Vier-Tage-Woche eingeführt. Der Kern des Modells: eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 36 Stunden bei vollem Lohnausgleich – aufgeteilt auf vier Arbeitstage à neun Stunden.
Nach dem Beitrag der FOM durch Sandra Seidler, Geschäftsleiterin der FOM Hochschule in Duisburg, ging es im Anschluss in einen offenen und lebendigen Austausch mit Personalverantwortlichen aus unterschiedlichsten Branchen – und welche Lösungsansätze bereits heute in der Praxis erprobt werden.
New Work Festival Ruhr: Raus aus der Bubble – rein ins Gespräch
Kai Lehmkühler, Inhaber der Rheinschafe GmbH, begeisterte im Open Space mit seiner Keynote zu „Beta Transformation“ und gab Einblicke in neue Formen der Zusammenarbeit. In einer interaktiven Arbeitsgruppe stellten wir uns der Frage: „Was wir uns von einer Arbeitswelt wünschen, die wirklich für Menschen gemacht ist?“
Die Antworten zeigten eine klare Richtung, die Teilnehmenden formulierten Wünsche und Erwartungen für eine zukunftsfähige, menschzentrierte Arbeitswelt mit folgenden Schwerpunkten: Vertrauen, individuelle Lösungen, gelebte Werte, verlässliche Rahmenbedingungen mit Raum für Flexibilität, transparente Kommunikation, Gemeinschaft und Sinn.
Der persönliche Austausch war bereichernd und machte deutlich: Die Ideen für eine menschzentrierte Arbeitswelt sind da – jetzt gilt es, sie Schritt für Schritt umzusetzen. Die Vernetzung mit den regionalen KMUs bot dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein die Chance im Bereich der lebensphasenorientierten Unternehmensführung wertvolle Anregungen auszutauschen.
DiversityDay am Zentrum für BrennstoffzellenTechnik (ZBT)
Vielfalt leben – ZBT verbindet!
Als Gäste beim DiversityDay am Zentrum für BrennstoffzellenTechnik (ZBT) durften wir erleben, wie aktive Organisationen Potenziale von Vielfalt erkennen, fördern und für den Erfolg nutzbar machen. Beim Thementag im ZBT wurde deutlich: Unternehmen, die Chancengleichheit aktiv schaffen, fördern nicht nur ein wertschätzendes Miteinander – sie steigern auch ihre Innovationsfähigkeit und Zukunftsfestigkeit.
Der Impulsvortrag vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein rund um Zugehörigkeit, also Belonging, und gerechte Strukturen zeigen, wie gelebte Weiterentwicklung der Unternehmenskultur nicht nur die Mitarbeiter inspiriert, sondern auch den Dialog stärkt.
Wir danken dem ZBT für die Einladung mit einem eigenen Beitrag mitzuwirken, wir nehmen viele Perspektiven nach einem lebhaften Austausch rund um das Thema Diversity-Management mit.
Netzwerk-Afternoon: Wie wird kulturelle Vielfalt zur Stäke?
Sie sind herzlich eingeladen zum Netzwerk-Afternoon für Personalverantwortliche! Bei DIALOGistik im startport im Duisburger Innenhafen geht es am 08.05.2025 um die Herausforderungen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels sowie um die Vorstellung der Studie „Wirtschaftsfaktor migrantische Unternehmen: Duisburgs vielfältige Ökonomie“.
Kooperationsveranstaltung: DIALOGistik Duisburg e. V., Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg, Zentrum für Logistik und Verkehr (ZLV), Universität Duisburg-Essen
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein freute sich mit folgendem Beitrag zum Thema Rekrutierung bei der Digitale Fachkräftewoche 2025 am 03.02.2025 mit der Referentin Natalie Riemann dabei zu sein:
„Skills for tomorrow - Wie strategisches Recruiting Ihren Wettbewerbsvorteil sichert!“
Als Business Coach zur Personal- und Organisationsentwicklung begleitet Natalie Riemann Unternehmen in Veränderungsprozessen, insbesondere bei dem Aufbau von internen Entwicklungs- & Karrierewegen.
Natalie Riemann gab innovative Tipps zur direkten Anwendung, um neue Perspektiven und Instrumente zur Fachkräftesicherung zu erhalten, sowie neue Recruiting Hacks und Techniken, um schnell ein qualitativ gutes Gefühl für ein Match mit passenden Kandidaten zu erhalten. (Öffnet in einem neuen Tab)
Frauenpower-Kongress feierte seine Premiere im Januar 2025
Frauenpower-Kongress 2025 auf der Messe Kalkar
Ein starker Auftakt direkt zu Jahresbeginn: Im Januar fand die Premiere des Frauenpower-Kongresses 2025 auf der Messe Kalkar statt.
Wir richteten uns an weibliche Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmerinnen aus der Region Niederrhein mit Themen zu Karriereentwicklung und Generationenvielfalt. Gleichzeitig profitierten Personalverantwortliche von praxisnahen Impulsen für kleine und mittlere Unternehmen. Dies unterstrich den hohen Stellenwert der Sichtbarkeit weiblicher Fachkräfte für die regionale Wirtschaft und die Chancen der Generationenvielfalt in Zeiten des zunehmenden Fach- und Arbeitskräftemangels. Ein Angebot des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg, der Messe Kalkar, der Interessenvertretung 50+ e. V. und der Niederrheinischen IHK.
Web-Seminar-Reihe Vereinbarkeit in 2024: Das gesamte Arbeitsmarkt-Potenzial ausschöpfen
Keep your talents and get new ones - Seminar-Fokus:
Der klassische Ansatz der „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ in den heutigen Arbeitswelten im Wettbewerb um die besten Fachkräfte und zur Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke ist längst nicht mehr hinreichend wirksam. Vielmehr muss ein modernes Vereinbarkeitsmanagement als Unternehmensphilosophie einen proaktiven und lebensphasenorientierten Ansatz in den Blick nehmen, in dem neben dem Beruf die verschiedensten Themen der persönlichen Lebensgestaltung, wie Familie, Pflege, Engagement oder Ehrenamt einbezogen werden.
Der Fokus der Veranstaltung liegt daher auf der Vermittlung von Wissen und Praxisbeispielen zum strategischen Vereinbarkeitsmanagement, basierend auf einer lebensphasenorientierten Personalstrategie als Hebel für die langfristige Bindung von Mitarbeitenden und zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität.
Anmeldung zur kostenlosen Teilnahme nicht mehr möglich
Informationen erhalten Sie per Mail beim Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein:
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein unterstützt Initiative Generationenwechsel & Vereinbarkeit
Am Freitag den 08.11.2024 feierte das Duisburger Skoda „Autohaus am Großmarkt“ einen Generationenwechsel. Tessa Cramer-Biermann und ihre Schwester Sissi Figura sind ganz frisch Mitgliedsfrauen im unternehmerinnen forum niederrhein geworden und haben in das noch von den Eltern geführte Autohaus eingeladen.
Mit optimistischem Blick in die Zukunft, neuen Ideen und viel Energie bereiten sie sich darauf vor, den Betrieb ihrer Eltern gemeinsam zu übernehmen. Mit einem „Autohaus von Frauen für Frauen“ möchten sie ganz gezielt auch die weibliche Kundschaft ansprechen.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein unterstützt diese innovative Initiative. Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums, begrüßte an diesem Abend in Kooperation mit dem Netzwerk unternehmerinnen forum niederrhein die zwei jungen Unternehmerinnen, die "beide echte Role Models in einer Branche sind, die bis heute eine echte Männerdomäne ist", wie Barbara Baratie, Geschäftsführerin unternehmerinnen forum niederrhein, bestätigte. Heute ist Sissi Figura Serviceleiterin und absolviert aktuell noch eine Ausbildung zur KFZ-Mechatronikerin. Für die Verkaufs- und Vertriebsleitung ist Tessa Cramer-Biermann zuständig. Die Gäste sollten aber auch etwas lernen, Sissi Figura erklärte Schritt für Schritt, wie ein Reifen gewechselt wird. Mit Babybauch zeigte sie anschließend den Ölcheck unter der Motorhaube.
Start des Mentoring-Programms für Existenzgründerinnen und Female Start-ups am Niederrhein: Jetzt bewerben!
Das Female Mentoring-Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein bringt Gründerinnen und Unternehmen zusammen.
Das Angebot spricht gezielt Female Start-ups und Existenzgründerinnen (Mentees) an, die sich in den letzten fünf Jahren in der Region Niederrhein (Duisburg, Kreis Kleve und Kreis Wesel) selbstständig gemacht haben.
Wir matchen Mentees, die ihre Potenziale entfalten und sich unternehmerisch weiterentwickeln wollen, mit erfahrenen Unternehmerinnen, Unternehmern oder Business Experten (Mentorinnen).
Unsere Mentoring-Termine Das Mentoring am Niederrhein startet am 01. Oktober 2024 und umfasst fünf Monate. Seien Sie dabei! Füllen Sie unser Anmeldeformular aus und bewerben Sie sich bis zum 16.09.2024 auf einen der limitierten Plätze: hier (Öffnet in einem neuen Tab)
Ihre Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein: Magdalena Kowalczyk, Leiterin T: 0203 283-4997 m.kowalczykstadt-duisburg.de
Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit gestartet
Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein engagiert sich bei der Neukonzeption
Am 14.06.2024 fand die Kick-off Veranstaltung zum neuen „Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit“ im Digitalkontor am Schwanentorufer statt. Dieses Bündnis, das von der Stadt Duisburg, der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer und dem Unternehmerverband initiiert wurde, steht für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 35 Duisburger Unternehmen haben die Duisburger Charta für Vereinbarkeit unterzeichnet. Sie dokumentieren damit ihre lebensphasenorientierte Personalarbeit.
Das Thema Vereinbarkeit sei für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen elementar, so Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf, und ist ein weiterer wichtiger Baustein für das Engagement des Kompetenzzentrums am Wirtschaftsstandort.
Informationen zum Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit:
Magdalena Kowalczyk, Stadt Duisburg, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, T: 0203 283 4997, m.kowalczyk@stadt- duisburg.de
Judith Hemeier, Niederrheinische Industrie- und Handelskammer, T: 0203 2821-289, hemeierniederrhein.ihkde
Christian Kleff, Unternehmerverband, T: 0203 99367-225, kleffunternehmerverbandorg
Gruppenfoto Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit
Herr Oberbürgermeister Link unterzeichnet die Charta
Impression der Veranstaltung
Charta der Vereinbarkeit
Kernteam des Duisburger Bündnisses für Vereinbarkeit
"Business beim Brötchen – der WIRTSCHAFTSDIALOG“, 06. Mai 2024 im Silberpalais in Duisburg
Zu Gast beim Wirtschaftsdialog „Business beim Brötchen“ am 6. Mai im Silberpalais ging es thematisch um die lebensphasenorientierte Personalpolitik und das Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit. Wie moderne Personalpolitik für die Mitarbeitenden über die gesamte Employee Journey umgesetzt wird, darüber informierte die Commerz Direktservice GmbH. Praxisnahe Beispiele für eine gelebte lebensphasenorientierte Personalpolitik wurden aufgezeigt, so z. B. das Split-Arbeitszeitmodell, auch als geteilte Arbeitszeit bezeichnet, ermöglicht die tägliche Arbeitszeit aufzuteilen, beispielsweise in einen Block vormittags und einen Block nachmittags.
Für das Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit, getragen von der Stadt Duisburg, der Niederrheinischen IHK, dem Unternehmerverband und unterstützt durch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, war dieser Dialog eine gute Gelegenheit, um die Neuorganisation des Bündnisses vorzustellen. Heimische Unternehmen und Organisationen hatten sich in verschiedenen Arbeitsgruppen für die Neuaufstellung des Bündnisses stark gemacht. Die ebenfalls neue Duisburger Charta für Vereinbarkeit wird in einer Kick-off-Veranstaltung am 14. Juni im Digitalkontor vorgestellt und mit der Erstunterzeichnung der Charta gestartet. Interessiert? Dann melden Sie sich gerne.
Ihre Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein: Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums T: 0203 283-4997
Praxis Project: Facing Recruitment Challenges at impacx services GmbH, April 24th
Impacx is a medium sized company in Kleve operating in the area of customer experience management. Like many other companies they are facing challenges in the area of recruiting. In this project, students will develop strategies and solutions to face these challenges and present their results to the management of the company.
Students will get to know the company on site on April 24th in Kleve.
The project is supported by impacx, StartGlocal and Competentia NRW – Frau & Beruf Niederrhein. Course language is mainly English.
Ihre Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein: Karin Schillings T: 0203 283-2249 k.schillingsstadt-duisburgde
World Café „Berufliche Netzwerke für Frauen am Niederrhein“
Wie können Frauen die für sie geeigneten beruflichen und unternehmerischen Netzwerke finden und sich noch besser zusammenschließen? Dieser Fragestellung ging das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein zusammen mit dem ZONTA Club of Niederrhein und der Niederrheinischen IHK in drei World Cafés am 12.04.2024 im Börsensaal der IHK nach. 31 Frauenstimmen aus der Wirtschaft und der Wissenschaft hörten wir zu und sammelten wertvolle Botschaften für Frauen, die in der Arbeitswelt stehen oder sich zur Stadt Duisburg oder zu den Landkreisen Kleve oder Wesel hin orientieren wollen. Daraus wollen wir ein Booklet „Frauenstimmen: Leben und Arbeiten am Niederrhein“ generieren, Frauen zu Wort kommen lassen – ganz nach dem Motto „Wie empfehlen Frauen vor Ort anderen Frauen unsere Region?“.
Die Veranstaltung war ein Auftakt, um ein Stimmungsbild zum Thema einzufangen. Alle Ergebnisse gibt es zukünftig in einem Booklet. Wir werden hier berichten.
Herzlichen Dank an die vielen Unterstützerinnen und für die Kooperation mit der IHK Niederrhein und dem ZONTA Club of Niederrhein!
Ihre Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein: Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums T: 0203 283-4997 m.kowalczykstadt-duisburgde
Innovation Sprint „Modernisation of the Recruitment Process“ – Start am 04. April 2024!
Was macht die Arbeitgebermarke aus und wie gestaltet sich das Employer Branding? Wie optimieren wir die Candidate Journey? Welche strategischen Maßnahmen kann das Unternehmen ergreifen, um die Rekrutierung weiblicher Fachkräfte zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungs- und anderen Schlüsselpositionen zu erhöhen? Wie werden Diversity, Equality und Inklusion im Rahmen der Online-Präsenz und der Stellenangebote des Unternehmens sichergestellt? Lassen sich durch weiteren Einsatz von Technologie die Effizienz und Objektivität im Selektionsprozess erhöhen?
Diese und weitere Fragen werden im Studierendenprojekt „Modernisation of the Recruitment Process“ im Studiengang International Business Management der Hochschule Rhein-Waal in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein erarbeitet - für ganz konkrete Herausforderungen der Personalentwicklung eines mittelständischen Unternehmens vom Niederrhein.
Zentrales Element ist der Innovation Sprint, ein interaktiver Workshop, in dem die Studierenden aus unterschiedlichen Fachgebieten, unter Anleitung einer Agile Coachin, Lösungsideen für eine konkrete betriebliche Fragestellung/Challenge eines Unternehmens aus der Region erarbeiten, ganz nach dem Motto: Wirtschaft trifft Wissenschaft - Interdisziplinär, International und einem Fokus Gender Diversity!
Wann? Start am 04. April 2024 Pitchvorbereitung am 13. Juni 2024 Abschlussveranstaltung am 27. Juni 2024
Wo? Hochschule Rhein-Waal, Campus Kleve sowie im Unternehmen vor Ort
Ihre Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein: Karin Schillings T: 0203 283-2249 k.schillingsstadt-duisburgde
Workshop „Berufliche Netzwerke für Frauen am Niederrhein“ am 12. April 2024
Der Niederrhein ist bekannt im Spannungsfeld zwischen Industriearchitektur, Wiesen und Kopfweiden, als innovative Region im Strukturwandel und als lebenswerter Wohnort. Aber wie sieht unser Landstrich als attraktiver Wohn- und Arbeitsort für Frauen aus? Wie ist die Sicht von Frauen aus der Wirtschaft und ihren Frauennetzwerken: Was erzählen Sie Frauen und ggf. ihren Familien über Duisburg, den Kreis Wesel und den Kreis Wesel, die sich gerade beruflich orientieren?
Welche Chancen haben Frauen hier, sich zu positionieren – die richtigen beruflichen Netzwerke zu finden?
Was können sie durch berufliche Netzwerke gewinnen?
Wie können wir Frauen für den Niederrhein gewinnen, bietet er Standortvorteile und wenn ja, welche?
Diesen und ähnlichen Fragen möchten wir nicht nur nachgehen, sondern aus den Antworten aus ganz verschiedenen Perspektiven das Booklet „Frauenstimmen“ erstellen. Wir liefern unser Bild von Leben und Arbeiten am Niederrhein aus weiblicher Sicht – von Frauen für Frauen.
Gemeinsam mit dem ZONTA Club Niederrhein und der Niederrheinischen IHK möchten wir Sie als Vertreterin Ihres Netzwerkes und der Perspektive Ihres beruflichen Umfeldeszu einem Brainstorming „Frauenstimmen aus der Wirtschaft“ einladen: Die Ergebnisse aus dem rund zweistündigen Workshop werden wir – natürlich in enger Absprache mit den Beteiligten – für das Booklet verwenden. Das Booklet steht ab Mitte des Jahres allen Wirtschaftsakteuren und Frauennetzwerken kostenfrei und online zur Verbreitung zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein breites Meinungsspektrum. Wir laden Sie herzlich ein, mitzumachen!
Ihre Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein: Magdalena Kowalczyk, Leiterin T: 0203 283-4997 m.kowalczykstadt-duisburgde
4. Digitale Fachkräftewoche der Kompetenzzentren Frau & Beruf NRW 11.03.2024 – 15.03.2024
Für den 12.03.2024 konnte das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein Frau Franziska Manck, Leiterin Executives, Graduates und Diversity-Recruiting, als Referentin gewinnen. Sie wird einen Impulsvortrag zum Thema „Vielfalt stärken, gewinnen und ausbauen mit Diversity Recruiting“ halten und dabei besonders auf die Entwicklung möglichst vielfältiger Arbeitsmarktpotenziale zur Fachkräftesicherung eingehen.
Im März heißt es wieder „Grenzen überwinden“, womit die Reihe der digitalen Fachkräftewochen fortgesetzt wird. An fünf Tagen werden insgesamt elf Impulsformate zur Fachkräftesicherung digital angeboten, die das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein in Kooperation mit weiteren Kompetenzzentren in NRW veranstaltet.
Das abwechslungsreiche Programm stellt personalwirtschaftliche Themen wie Diversity Management, Female Recruiting, Onboarding-Tipps, Social-Media und viele weitere in den Fokus. Für Geschäftsführende, Personalverantwortliche und weibliche Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen bietet sich die Gelegenheit, betriebliche Herausforderungen aus einer anderen Perspektive zu betrachten – nach dem Motto „Grenzen überwinden“. Seien Sie dabei und nehmen viele praxistaugliche Tipps und Tricks für sich und Ihr Unternehmen mit.
Personaler*innenfrühstück „Überzeugen durch Vielfalt: Was hat Diversity Management mit Employer Branding zu tun?!“ am 19.03.2024
Eine Veranstaltung von DIALOGistik Duisburg e. V., WOMEN IN MOBILITY und dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg.
Um langfristig Talente im Unternehmen halten zu können, kommt es auf ein erfolgreiches Employer Branding an. Doch was hat das mit Diversity-Management zu tun?
Bei einem Frühstück und spannenden, informativen Vorträgen bzw. praxisnahen Berichten wollen wir uns gemeinsam diesen Themen nähern.
Unternehmensveranstaltung NEXT STEP niederrhein: „Studienaussteiger*innen im Unternehmen – ein Mehrwert für Sie!“ am 15.02. oder 08.03.2024
Jedes Jahr brechen viele Studierende ihr Studium ab. Diese Abbrecher*innen bieten großes Potenzial für Ihr Unternehmen! Warum das so ist und wie Ihr Unternehmen für diese Personen attraktiv werden kann, erfahren Sie in dieser kostenlosen Veranstaltung des Projektes, NEXT STEP niederrhein … bei Studienzweifel‘ an den Hochschulen Niederrhein und Rhein-Waal.
Wann? Donnerstag, 15.02.2024, 14:00 – 15:00 Uhr oder Freitag, 08.03.2024, 09:30 – 10:30 Uhr Wo? Digital via Zoom, mit vorheriger Anmeldung unter: nextstephs-niederrheinde
Ihre Ansprechpartnerinnen sind: Lara Blumenkamp & Silke Neuhaus
Einladung zum Netzwerkfrühstück „Wasserstoff mit Kaffeepott“ am 29.02.2024
„Wasserstoff mit Kaffeepott“ heißt die gemeinsame Veranstaltung der HY.Region Rhein.Ruhr, der FOM Hochschule, des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein und der Stadt Duisburg (Wasserstoff-Koordination)
Wasserstoff ist ein sehr wichtiges Thema für die Zukunft des Mittelstands und viele Aktivitäten laufen rund um die „grüne“ Transformation. Deshalb ist die Auseinandersetzung mit der Materie auch heute schon von großer Bedeutung. Wasserstoff ist ein sauberer und effizienter Energieträger, der in vielen Bereichen eingesetzt werden kann. Genauso ist die Entwicklung und Produktion von Komponenten und Systemen für den Markthochlauf der Wasserstoffwirtschaft sehr bedeutend.
Hierfür werden aber auch qualifizierte männliche und weibliche Fachkräfte benötigt, die sich heute schon mit der Materie Wasserstoff beschäftigen müssen.
In ungezwungener Atmosphäre mit Kaffeepott & Co. gibt es von Deborah Rapp vom Zentrum für BrennstoffzellenTechnik (ZBT) GmbH einen Impuls zum Thema „KMU und Wasserstoff, wie kann das gehen?“. Nutzen Sie das Angebot, sich über die Möglichkeiten der Nutzung von Wasserstoff im Unternehmen frühzeitig zu informieren und vernetzen Sie sich mit Expertinnen, Experten und regionalen Unternehmen. Ziel dieses Netzwerk-Formats ist es, kleine und mittelständische Unternehmen aus Duisburg und am Niederrhein darüber zu informieren, wie sie vom Wasserstoff profitieren können.
Ein erfreulicher Grund, denn der Bewilligungsbescheid zur Fortführung des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein in der Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten der Stadt Duisburg ist da. Am 01. Dezember 2023 startete für das Kompetenzzentrum die nächste vierjährige Projektphase, gefördert durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die Region Niederrhein ist davon überzeugt, dass eine gleichstellungsorientiert aufgeschlossene regionale Wirtschaft die Zukunftsfähigkeit der ansässigen Unternehmen insgesamt erhöht. Im zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte ist dies für kleine und mittelständische Betriebe wie für große Unternehmen von existenzieller Bedeutung.
Das Team mit Magdalena Kowalczyk, stv. Stabsstellenleiterin und Projektleiterin, Karin Schillings, Wirtschaftsreferentin, und Nicola Berg, Projektadministration, entwickelte ein schlüssiges (Bewerbungs-) Konzept für die neue Förderphase mit zahlreichen Allianzen und Kooperationen.
Der Auftrag lautet, kleine und mittlere Unternehmen für die Ansprache weiblicher Fachkräfte zu sensibilisieren, eine familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung aufzuschließen, Wandel und Diversity in den Betrieben durch Best-Practice und Vorbilder zu aktivieren und Female-Mentoringprogramme für Start-ups und Existenzgründerinnen zu verstetigen.
Neue Runde des Innovation Sprint "Recruiting Generation Z – Female Power" am 15.11.2023
Female Fachkräfte-Finding für mittelständische Unternehmen in der Region Niederrhein
Der Innovation Sprint ist ein interaktiver Workshop, in dem Studentinnen-Teams aus unterschiedlichen Fachgebieten, unter Anleitung eines Coaches, Lösungsideen für eine konkrete betriebliche Fragestellung/Challenge eines Unternehmens erarbeiten, ganz nach dem Motto: Interdisziplinär, International und Female Power
Das Angebot richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen in der Region Niederrhein und wird in Kooperation des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein und der Hochschule Rhein-Waal durchgeführt.
Wann? Mittwoch, 15. November 2023 13 Uhr bis 17 Uhr Sprache: Deutsch und Englisch Wo? Hochschule Rhein-Waal Marie-Curie-Straße 1 Hörsaalzentrum, Gebäude 01 47533 Kleve
Seien Sie mit Ihrem Unternehmen gerne dabei! Dies ist ein Angebot für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Niederrhein in Kooperation mit dem StartGlocal-Projekt der Hochschule Rhein-Waal.
Es gibt limitierte Plätze - bei Interesse kontaktieren Sie uns gerne!
Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein
Frau Karin SchillingsWirtschaftsreferentin, Ausbildungsbeauftragte, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein
Seien Sie dabei und melden sich an zur Veranstaltung „Mut zur Gründung: Let’s talk money!“ am 24. August 2023
Ein Angebot für Female Start-ups, Gründerinnen und Unternehmerinnen am Niederrhein (Duisburg | Kreis Wesel | Kreis Kleve). Seien Sie dabei und melden sich an!
Gründerinnen sind erfolgreich, erzielen solide Umsätze und etablieren sich nachweislich am Markt. Trotzdem ist der Anteil der Gründerinnen auf einem niedrigen Niveau und sie finden nur wenige Finanziers.
Gilt das nach wie vor? Mit Impulsvorträgen aus der Hochschule Rhein Waal und aus der Welt einer Seriengründerin tauchen wir ein in die Welt des Female Entrepreneurship und der Existenzgründung. In einer Panel-Diskussion sprechen wir mit Unternehmerinnen aus der Region über Aspekte wie Mut zur Gründung, Fehlerkultur und Lösungsansätze sowie über Zugänge von Gründerinnen zu Kapital und darüber, welche Regeln es dabei gibt. Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, sich bei Fingerfood erfolgreich zu vernetzen.
Die Moderation hat Zerrin Börcek, fe:male Innovation Hub, Düsseldorf.
Es werden keine Teilnahmekosten erhoben. Eine Anmeldung ist erwünscht.
Stadtführung zur Veranstaltung „Wie Frauen das Stadtbild von Xanten geprägt haben“
Wann? Donnerstag, 24. August 2023 17.00 - 17.45 Uhr Sprache: Deutsch Wo? Treffpunkt: Rathaus der Stadt Xanten, Karthaus 2, 46509 Xanten Was? Die kurzweilige Führung durch die Altstadt in Xanten versorgt Sie mit spannenden Informationen dazu, wie die Stadt von Frauen geprägt wurde.
Dieses Veranstaltungs-Event ist eine Kooperation des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein und der Wirtschaftsförderung sowie der Gleichstellungsstelle der Stadt Xanten, des STARTERCENTER NRW.NIEDERRHEIN in der EntwicklungsAgentur Wirtschaft des Kreises Wesel und der Fachstelle Frau und Beruf des Kreises Wesel.
Stadt Duisburg, Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten
Mentoring für Female Start-ups und Gründerinnen am Niederrhein
Bergfest am 27. Juli 2023 im HOME: Mentorinnen und Mentees kommen in Duisburg zusammen.
So schnell vergeht die Zeit, bereits seit zwei Monaten läuft das Female-Mentoring Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein. Zu Gast im HOME in Duisburg waren diesmal acht Mentees und Mentorinnen und zogen im Rahmen des Bergfests Bilanz zur ersten Hälfte des vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein angebotenen Female Mentoring-Programms.
Das Fazit des Bergfests lautet: Wir wollen mehr! Mehr Austausch, noch engere Vernetzung und Treffen über das Programm hinaus – denn diese Art der Zusammenarbeit macht Female Start-ups und Gründerinnen am Niederrhein stärker. Unter Leitung von Magdalena Kowalczyk vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein und Moderation von Sarah von Wyl wurden unter anderem die Fragen diskutiert:
Welche Erfolge konnten gefeiert werden?
Wobei konnte man sich gegenseitig unterstützen?
Wie kann man sich noch besser vernetzen?
Welche Herausforderungen können durch weitere #Mentorinnen abgedeckt werden? Unterstützt wird das Mentoring Programm durch ein breit angelegtes Netzwerk in der Region Niederrhein – vielen Dank für die konstruktive Zusammenarbeit!
Niederrheinische IHK, EntwicklungsAgentur Wirtschaft/Kreis Wesel, Handwerkskammer, GUIDE Universität Duisburg-Essen, Fachstelle Frau und Beruf/Kreis Wesel, Hochschule Rhein-Waal, DBI Duisburg Business Innovation GmbH, ZONTA Club Niederrhein, Wirtschaftsförderung Kreis Kleve, Petek Business-Netzwerk Migrantinnen e. V., Gleichstellungsstellen des Kreises Kleve und des Kreises Wesel
„Female Mentoring am Niederrhein nutzen und persönliche sowie Business-Netzwerke ausbauen - und das ganze branchenübergreifend, lokal und regional“, so resümiert Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein. Ein großes Dankeschön an alle, die das Bergfest zu einem rundum gelungenen Nachmittag gemacht haben.
Foto vom Bergfest | 27.07.2023 in Duisburg
Workshop-Event „Talentpool Akademikerinnen - Wie Unternehmen und weibliche Fachkräfte sich besser finden“ – kreativ und erfolgreich gelaufen
Erkenntnisse zu Recruiting und Personalmanagement mit der Business-Methode LEGO® SERIOUS PLAY®
Im Rahmen des „Talentpool Akademikerinnen“ am 31.05.2023 konnten sich Studentinnen aus interdisziplinären Studiengängen und Mitarbeiter*innen eines mittelständischen Unternehmens aus der Region Niederrhein intensiv austauschen und erarbeiten, wie sich weibliche Fachkräfte und Unternehmen im Bewerbungs- bzw. Rekrutierungsprozess treffsicherer finden können. Die WALTHER Faltsysteme GmbH aus Kevelaer im Kreis Kleve, vertreten durch die Personalleiterin Susanne Pimingstorfer und den Marketingleiter und Prokuristen Martin Peters, hatte die Studentinnen und das Veranstaltungsteam des Kompetenzzentrums Frau & Beruf und der Hochschule Rhein-Waal direkt in das Unternehmen vor Ort eingeladen, um persönliche Eindrücke zu ermöglichen.
Mit Hilfe der Businessmethode LEGO® SERIOUS PLAY® gelang es dem für diese Methode zertifizierten Organisationsberater Rainer Kratzmann, die Erwartungen der Studentinnen und des Unternehmens im Rekrutierungsprozess sichtbar zu machen. In einer ersten Bauphase ging es um die Beantwortung von Fragestellungen zum Bewerbungsprozess und Erläuterung der metaphorisch gebauten Modelle im Storytelling durch die Teilnehmer*innen; Modelle wurden beschriftet, Ergebnisse auf Flipcharts übertragen. In einer weiteren Bauphase wurde Arbeitgeberattraktivität thematisiert. Priorisierte Einzelmodelle wurden abschließend zu Gesamtmodellen konstruiert und präsentiert.
Das Event wurde als Kooperation zwischen dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein und der Hochschule Rhein-Waal organisiert. „Wir möchten neue Methoden und Ansätze erproben, um angehende Akademikerinnen mit regionalen mittelständischen Unternehmen zu vernetzen und aktuelle Erkenntnisse für die Rekrutierung weiblicher Fachkräfte zu gewinnen. Beides ist mit der kurzweiligen und inspirierenden Methode des LEGO® SERIOUS PLAY® überzeugend gut gelungen", freuen sich Karin Schillings, Wirtschaftsreferentin und Mitarbeiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein und Lisa Waberg vom Zentrum für Forschung, Innovation und Transfer der Hochschule Rhein-Waal.
Fotos vom Talentpool Akademikerinnen vom 31.05.2023
Mentoring für Female Start-ups und Gründerinnen am Niederrhein: Die Matches stehen fest!
Erfolgreicher Start des Female-Mentoring-Programms
Beim Kick-Off-Meeting des Female-Mentoring Programms fiel am 23. Mai der Startschuss für das 5-monatige Programm.
Zu Gast in der Location KS36 waren 16 Mentees und Mentorinnen, die nun endlich mit großer Spannung ihren Matches begegnen durften. Der Nachmittag galt dem Austausch, Kennenlernen und Netzwerken. Unter Leitung von Magdalena Kowalczyk vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein und Moderation von Sarah von Wyl wurden Impulse gegeben und die Entwicklung der Gründerinnenszene unter die Lupe genommen: Was hat sich in den letzten Jahren positiv verändert? Wo werden noch Potenziale liegen gelassen?
Das Female-Mentoring-Programm bringt Gründerinnen und Unternehmen zusammen. Es ist ein Angebot für Start-ups und Gründerinnen (Mentees), die sich bereits in der Region Niederrhein selbstständig gemacht haben. „Unterstützt wird das Mentoring-Programm durch ein breit angelegtes Netzwerk in der Region Niederrhein – und natürlich durch engagierte Mentorinnen und Mentees“, so Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein.
Kick-Off-Meeting zum Female-Mentoring des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein vom 23.05.2023 in der Kreativweide KS36 in Duisburg:
Mentees & Mentorinnen des „Female-Mentoring Programms“ und Magdalena Kowalczyk, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein sowie Sarah von Wyl (Moderatorin)
Start des Mentoring-Programms für Female Start-ups und Existenzgründerinnen am Niederrhein | Jetzt bewerben!
Start des Mentoring-Programms für Female Start-ups und Existenzgründerinnen am Niederrhein | Jetzt bewerben!
Das neue Female Mentoring-Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein bringt Gründerinnen und Unternehmen zusammen.
Das Angebot spricht gezielt Female Start-ups und Existenzgründerinnen (Mentees) an, die sich in den letzten drei Jahren in der Region Niederrhein (Duisburg, Kreis Kleve und Kreis Wesel) selbstständig gemacht haben.
Wir matchen Mentees, die ihre Potenziale entfalten und sich unternehmerisch weiterentwickeln wollen, mit erfahrenen Unternehmerinnen, Unternehmern oder Business Experten (Mentorinnen oder Mentoren).
Unsere Mentoring-Termine Das Mentoring am Niederrhein startet am 23. Mai 2023 und umfasst fünf Monate. Seien Sie dabei! Füllen Sie unser Anmeldeformular aus und bewerben Sie sich bis zum 05. Mai 2023 auf einen der limitierten Plätze.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie gerne:
Frau Magdalena KowalczykStellv. Stabsstellenleiterin, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Niederrhein
Workshop-Event „Talentpool Akademikerinnen - Wie Unternehmen und weibliche Fachkräfte sich besser finden“ am 31.05.2023
Ein Angebot für mittelständische Unternehmen in der Region Niederrhein
Mit Strategie & Methode: LEGO® SERIOUS PLAY® - In kürzester Zeit zu erstaunlichen Ergebnissen!
Mit diesem innovativen Workshop-Event bringen wir kleine und mittlere Unternehmen aus der Region Niederrhein und Studentinnen aus verschiedenen Fachgebieten zusammen, um die gegenseitigen Erwartungen im Recruiting- und Bewerbungsprozess sichtbar zu machen.
Als Unternehmen erfahren Sie,
wie Sie gezielter weibliche Fachkräfte gewinnen,
welche Aspekte aus Sicht potenzieller zukünftiger Mitarbeiterinnen attraktive Arbeitgeber*innen ausmachen,
welche Faktoren im Recruiting-Prozess von der Zielgruppe der akademisch ausgebildeten Frauen positiv bzw. eher negativ bewertet werden.
Als Studentin erfahren Sie,
welche Erwartungen und Anforderungen potenzielle Arbeitgeber*innen an Sie haben,
Impulse für die individuelle Stellensuche und tiefergehende Einblicke in regionale Unternehmen,
eine Chance, potenzielle Arbeitgeber*innen kennenzulernen.
Wann? Mittwoch, 31. Mai 2023, 14.00 bis 17.30 Uhr
Wo? An der Hochschule Rhein-Waal Campus Kleve | Campus Kamp-Lintfort oder in einem regional angesiedelten Unternehmen.
Wie? Mit Strategie & Methode: LEGO® SERIOUS PLAY® In kürzester Zeit zu erstaunlichen Ergebnissen!
Lego Serious Play ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit Legosteinen mit den Anforderungen der Geschäftswelt verbindet. Es soll neue Ideen fördern, die Kommunikation verbessern und Problemlösungen beschleunigen.
Moderation:
Der Moderator dieses Workshops ist Business Coach, Spezialist für qualitatives Wachstum von Menschen und Organisationen und zertifiziert für LEGO® SERIOUS PLAY®.
Workshop Innovation Sprint (Recruiting Gen Z – Female Power) ist erfolgreich gelaufen
Geballte Female Power bei unserem Innovation Sprint (Recruiting Gen Z – Female Power)
Im Rahmen des Innovation Sprint "Female Power" am 26.04.23 haben Studentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen aus interdisziplinären Studiengängen kreative Ideen zum Thema Employer Branding und Recruiting der Generation Z für das regionale Unternehmen FLUXANA GmbH & Co. KG aus dem Kreis Kleve erarbeitet.
Das Event wurde als Kooperation zwischen dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein und StartGlocal der Hochschule Rhein-Waal organisiert. „Wir möchten mit diesem Format angehende Akademikerinnen mit regionalen mittelständischen Unternehmen vernetzen und neue Erkenntnisse für die Rekrutierung weiblicher Fachkräfte gewinnen. Beides ist in der erstmalig durchgeführten Female Edition des Innovation Sprints beeindruckend gut gelungen." freut sich Karin Schillings, Wirtschaftsreferentin und Mitarbeiterin des Kompetenzzentrums. Agile Coach Jules Banning führte temporeich durch den Workshop und begleitete die Studentinnen bei der Entwicklung innovativer Lösungsansätze für eine konkrete betriebliche Challenge, die die kaufmännische Leiterin und Personalleiterin des Unternehmens sowie 4 ihrer Mitarbeiterinnen im Workshop vorgestellt hatten.
Insgesamt entwickelten die rund 20 Teilnehmerinnen sechs sehr praxisnahe Lösungsansätze aus Sicht der Generation Z, die am Ende der Veranstaltung in kurzen Pitches präsentiert wurden. Das Engagement der Teams wurde von allen Kooperationspartnerinnen mit einer Goodie Bag und einem Teilnahmezertifikat belohnt.
Das Team vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein bedankt sich bei den Studentinnen und allen Beteiligten und stellt ein Folgeangebot im nächsten Hochschul-Semester in Aussicht.
Abschlussfoto Innovation Sprint vom 26.04.2023 an der Hochschule Rhein-Waal Campus Kleve.
Karin Schillings, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, Adriana Boldisova, Hochschule Rhein-Waal, Pauline Schramm, Fluxana GmbH & Co. KG, Jules Banning, Agile Coach, sowie die interdisziplinären und internationalen Studentinnen
Start des Innovation Sprint "Recruiting Generation Z – Female Power" am 26.04.2023
Start des Innovation Sprint "Recruiting Generation Z – Female Power" am 26.04.2023: Female Fachkräfte-Finding für mittelständische Unternehmen in der Region Niederrhein
Der Innovation Sprint ist ein interaktiver Workshop, in dem Studentinnen-Teams aus unterschiedlichen Fachgebieten, unter Anleitung eines Coaches, Lösungsideen für eine konkrete betriebliche Fragestellung/Challenge eines Unternehmens erarbeiten, ganz nach dem Motto: Interdisziplinär, International und Female Power
Das Angebot richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen in der Region Niederrhein und wird in Kooperation des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein und der Hochschule Rhein-Waal durchgeführt.
Wann? Mittwoch, 26. April 2023 13 Uhr bis 17 Uhr Sprache: Deutsch und Englisch
Wo? Im Zentrum für Forschung, Innovation und Transfer an der Hochschule Rhein-Waal auf dem Campus Kleve
Dies ist ein Angebot für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Niederrhein in Kooperation mit dem StartGlocal-Projekt der Hochschule Rhein-Waal.
Es gibt limitierte Plätze - bei Interesse kontaktieren Sie uns gerne!
Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein
Frau Karin SchillingsWirtschaftsreferentin, Ausbildungsbeauftragte, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein
3. Digitale Fachkräftewoche der Kompetenzzentren Frau & Beruf – Grenzen überwinden vom 14. bis 16.03.2023
Die 3. digitale Fachkräftewoche steht unter dem Motto „Grenzen überwinden“. Vom 14. bis zum 16. März 2023 stehen dort Fragen aus der Personalwirtschaft im Fokus.
Im März heißt es wieder „Grenzen überwinden“, womit die Reihe der digitalen Fachkräftewoche fortgesetzt wird. An drei Tagen werden vom 14. bis 16. März insgesamt zehn Impulsformate zur Fachkräftesicherung digital angeboten, die das Kompetenzzentren Frau und Beruf Niederrhein in Kooperation mit weiteren Kompetenzzentren in NRW veranstaltet. Rasante Entwicklungen, die durch die aktuellen Krisen nochmal beschleunigt werden, verändern weiterhin die Arbeitswelt stetig. Veränderung ist inzwischen Normalzustand, aber was können Unternehmen überhaupt noch für die Fachkräftesicherung tun? Wie können Arbeitgeber*innen das weibliche Fachkräftepotenzial stärker in den Blick nehmen? Wie stellen sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber*innen auf?
Ein abwechslungsreiches Programm bietet hierzu Impulse und stellt personalwirtschaftliche Themen in den Fokus wie Employer Branding, Female Recruiting, Generation Z in der Arbeitswelt, Moderne Führung beginnt im Kopf, Strategie & Begeisterung: Wie Ihre innere Haltung das Erfolgsmodell einer Unternehmenskultur bestimmt usw. Für Geschäftsführende, Personalverantwortliche und weibliche Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen bietet sich die Gelegenheit, Themen aus einer anderen Perspektive zu betrachten – nach dem Motto „Grenzen überwinden“. Seien Sie dabei und nehmen viele praxistaugliche Tipps und Tricks für sich und Ihr Unternehmen mit.
Eine Kooperation der Kompetenzzentren Frau & Beruf Niederrhein | Mittlerer Niederrhein | Westfälisches Ruhrgebiet | Märkische Region | Mittleres Ruhrgebiet | Region Bonn/Rhein-Sieg | Mülheim-Essen-Oberhausen (MEO) | Region Aachen | Münsterland
Das gesamte Programm und die Möglichkeit der Anmeldung finden Sie hier:
